Taller liderazgo

Taller para séptimo grado

Apreciados estudiantes, las actividades consisten en una consulta y dos test de liderazgo.

I. Escribe en tu cuaderno:

• ¿Qué significa para tí el liderazgo.
• Consulta sobre las características de los siguientes estilos de líder: autoritario, político, evaluador, participativo y de libre inicitativa.

 
II. Test 1. En el enlace: http://www.soyentrepreneur.com/14000-cual-es-tu-estilo-de-liderazgo.html la prueba te da pistas para descubrir si eres un líder analítico, expresivo o tecnológico. Escribe en tu cuaderno el resultado.

III.  Test 2. Contesta con SI o NO el siguiente cuestionario, escribe las respuestas en tu cuaderno:

1.- Habitualmente, las personas de mi entorno suelen aceptar y seguir mis ideas y opiniones. S / N

2.- Me considero una persona de principios sólidos, y me comporto en coherencia a mis valores y creencias S / N

3.- Soy una persona que ofrece resistencia a los cambios del entorno. Prefiero la      estabilidad y el equilibrio S / N

4.- Mi trabajo es responsabilidad mía, y no suelo aceptar sugerencias de nadie con respecto a mis tareas S / N

5.- Me gusta escuchar a mis colaboradores y compañeros, y apoyarles en aquello que sea necesario S / N

6.- Me considero una persona abierta, flexible y generosa S / N

7.- Tengo interés por evolucionar profesionalmente e intento actualizar mis conocimientos S / N

8.- Suelo gritar a las personas con las que trabajo para conseguir que cumplan mis instrucciones y hagan lo que yo quiero S / N

9.- Soy una persona creativa, y me intereso por las novedades que surgen S / N

10.- Disfruto motivando a los que me rodean, y transmitiendo mis ganas de hacer, les expreso mi ilusión e interés por las cosas importantes S / N

11.- Intento aprovecharme de las situaciones y de las personas que me rodean, variando para ello mis ideas y actitudes S / N

12.- Defiendo mis ideas, cuando estoy convencido de ellas, sin esperar la aprobación de los demás S / N

13.- Cuando tomo decisiones, pienso y reflexiono sobre los hechos y sus consecuencias. No me gusta actuar “en caliente” S / N

14.- Mi trabajo siempre da resultados positivos. No me equivoco en mis decisiones ni en lo que hago, y ello es debido a mi esfuerzo S / N

15.- Conozco en profundidad a mis colaboradores, sus puntos fuertes y sus puntos débiles, sus virtudes y sus defectos, Me interesa conocer a los demás con los que me relaciono y con los que colaboro S / N

Para saber el resultado de tu test solo suma tu puntuación de acuerdo a la siguiente tabla y verifica cual es tu nivel de liderazgo.

1.-N=0 S=3

2.- N=0 S=3

3.- N=3 S=0

4.- N=3 S=0

5.- N=0 S=3

6.- N=0 S=3

7.- N=0 S=3

8.- N=3 S=0

9.- N=0 S=3

10.- N=0 S=3

11.- N=3 S=0

12.- N=0 S=3

13.- N=0 S=3

14.- N=0 S=0

15.- N=0 S=3

Puntuación igual o mayor que 30

¡Eres un líder nato! Posees el carisma necesario para ejercer una influencia positiva entre tus seguidores. No obstante, tienes que continuar desarrollando, conociendo y practicando los principios aportados por tu experiencia como conductor. Recuerda…. ¡EL LIDER NACE Y SE HACE! Sin duda, no te faltan cualidades para determinar que eres un líder natural. Para ello, se requieren una serie de competencias, conocimientos, ciertas aptitudes, destrezas, habilidades y tú posees esas actitudes que favorecen el desempeño de un liderazgo eficaz. Eres un buen comunicador, pero no debes olvidar la importancia de la generosidad, y la autenticidad para con las personas que te siguen y que creen en ti. Confías en ti mismo, y tienes un gran sentido de la misión y de la responsabilidad.

Puntuación mayor que 16 y menor que 30

Posees algunas características que son básicas para el desarrollo de un liderazgo eficaz, sin embargo hay que replantearse ciertos aspectos, y reflexionar en profundidad respecto a la mejor manera de superarte, a fin de llegar a desempeñar el rol de líder de forma apropiada. Es importante que valores la honestidad y la generosidad, como aspectos básicos a la hora de ejercer un rol de liderazgo apropiado. Sigue en esta línea!! Vas por buen camino!.

Puntuación entre 0 y 16

Aún hay muchos aspectos por mejorar para llegar a ser un buen líder. Es importante que valores la honestidad y la generosidad, como aspectos básicos a la hora de ejercer un rol de liderazgo apropiado. El líder mantiene siempre unos principios y unos valores claros, y éstos son la base de su comportamiento.

Test basado en https://excellencecapacitacion.wordpress.com/dinamicas/test-de-liderazgo/