1. Realiza el siguiente quiz:
2. Busca algunos tips o consejos en la red y compártelos dejando un comentario en el blog.
3. Lee y escribe en una hoja sobre las entrevistas de trabajo: presentación personal, preguntas típicas, respuestas adecuadas y errores comunes.
Tips:
ResponderBorrar1. Evitar un correo electrónico informal. No se ve profesional incluir un correo electrónico que lleve un sobrenombre o que aluda una banda de rock. Ningún reclutador va a tomar con seriedad el documento de una persona que no ha tenido el cuidado de crear una cuenta exclusivamente para el trabajo.
2. Compensar la ausencia total de experiencia con capacitación relacionada al trabajo solicitado.
3. Evitar señalar aficiones, pasatiempos o intereses, a menos que contribuyan a reforzar tu capacidad laboral frente al cargo que te interesa.
4. La información de la edad, el estado civil o las tendencias religiosas e incluso la fotografía, son elementos que pueden llegar a ser motivo de discriminación, por ello se recomienda que sean excluidos de la hoja de vida.
5. Es importante presentar una imagen profesional; si es posible acudir a un estudio fotográfico. No utilizar una foto demasiado antigua, ni de redes sociales.
6. Utilizar poca variedad de fuentes; con dos es más que suficiente. Resulta imprescindible elegir aquellas que sean fáciles de leer.
7. No abusar de mayúsculas, cursivas, negrillas, subrayados o demás métodos de enfatización.
8. Para imprimir la hoja de vida utilizar hojas de papel blancas o de color crema. Se debe asegurar que la calidad de la impresión es buena. Evitar imprimir por las dos caras.
9. Se debe demostrar con puntajes o cifras oficiales el verdadero conocimiento que se tiene de un idioma extranjero, en lugar de un listado de cursos.
No olvide que para cada una de las referencias laborales mencionadas es importante indicar los datos de contacto de la persona mencionada. Esto se hace con la finalidad de proveerle toda información necesaria el reclutador en caso que desee contactar la persona que lo puede referenciar.
Borrar− Nombre y apellidos
− Puesto ocupado
− Datos de contacto (teléfono y e-mail profesional)
• Evalúe su curriculum desde otra perspectiva. Pónganse en los zapatos del reclutador y pregúntese si su CV es totalmente convincente.
• Siéntase a gusto y seguro con lo que escriba dentro de su curriculum vitae. Recuerde que el día de la entrevista usted deberá justificar o sustentar algunos de los puntos mencionados. ¡Nunca mienta en su hoja de vida!
Nota: 5.0
Borrardebe estar pensando para atraer la atención del reclutador, debe reunir las características del puesto solicitado y debe ser fácil de interpretar.
ResponderBorrarAdemás, si usted postula a un cargo en el área de diseño, un currículum con muchos colores corresponderá muy bien al puesto y su personalidad. A diferencia que si usted postula a un cargo en el área de la ingeniería su currículo deberá ser un poco mas clásico y sobrio.
• Datos personales
− Nombre
− Apellidos
− Edad
− Dirreción
− E-mail
− Teléfono casa
− Teléfono celular
No coloque un foto en la playa recortada, ni una foto con fondo de colores, ni una foto en la que tenga ropa informal. Elija una foto en la que luzca una ropa adecuada, en fondo blanco o azul oscuro preferiblemente y en la que aparezca ni muy seria, ni muy sonriente. Tenga en cuenta que por medio de la foto el reclutador extrae algunos elementos claves para su selección.
− Universidades (Nombre - País - Ciudad) y títulos obtenidos
− Idiomas manejados y Nivel
− Software y herramientas digitales manejadas
− Otras formaciones que puedan influenciar en su favor
− Deportes
− Viajes
− Pasiones
JENIFER ARISTIZABAL QUINTERO
Nota: 5.0
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ResponderBorrardebemos tener en cuenta estar estudiando para que nos vaya bien en el estudio y pasemos derecho sin reforzar hay que estar pilas con esos inconvenientes y tengamos buenas metas para que cuando seamos profesionales no tengamos que depender de otra persona
ResponderBorrarElizabeth Cuartas
Nota: 3.0
Borrar1. Que sea corta preferiblemente, pues los seleccionadores no tienen mucho tiempo para revisarla. Máximo dispondrán de 30 segundos para estudiar cada una.
ResponderBorrar2. El perfil profesional debe tener una extensión de un párrafo
3. Mostrar los logros alcanzados de manera cuantificada
4. Se debe realizar una hoja de vida para cada oferta
Laura Ruiz Giraldo.
Nota. 5.0
Borrar1. Debe de llevar el nombre completo y los apellidos
ResponderBorrar2. Experiencias y estudios aplicados
3. Referencias laborales
4. Hasta qué grado curso
5. Ser preciso y claro
6. Plasme la información completa de la experiencia laboral
carolina tuberquia
alejandra florez
Nota. 4.5
BorrarTIPS HOJA DE VIDA
ResponderBorrar-SU HOJA DE VIDA SIEMPRE DEBE LLEVAR UNA CARTA DE PRESENTACION
-SU HOJA DE VIDA DEBE TENER UNA REFERENCIA LABORAL
-SU HOJA DE VIDA DEBE PRESENTAR SU CARTON DE BACHILLER
-SU HOJA DE VIDA SIEMPRE DEBE TENER UNA INFORMACION CLARA Y CONCRETA
-SU HOJA DE VIDA PUEDE TENER su estilo personal, para distinguirlo de los demás y atraer la atención del seleccionador
-SU HOJA DE VIDA DEBE ESTAR REDACTADA EN UN PAPEL DE ÓPTIMA CALIDAD, TAMAÑO CARTA
-SU HOJA DE VIDA DEBE ESTAR REDACTADA CON MUY BUENA ORTOGRAFIA
yurani vergara
valentina buitrago
valentina miranda
Nota: 4.5
Borrar1. Sea preciso y claro un currículo llamativo para un empleador debe tener máximo entre 2 a 3 páginas. Recuerde que es trascendental que usted resuma su vida laboral y académica en forma simple, sencilla y clara
ResponderBorrar2. Defina su perfil profesional toda hoja de vida debe tener un perfil profesional para que el empleador sepa hacia dónde va enfocada la trayectoria laboral y académica de un aspirante.
3 Destaque logros y objetivos en la experiencia laboral una de las mayores claves de una hoja de vida atractiva es resaltar adecuadamente los logros y objetivos que usted ha conseguido durante su vida profesional.
4. Incluya información pertinente con el cargo al que se presenta destaque si maneja un idioma extranjero o si tiene formación en programas técnicos o académicos que le puedan ayudar en el trabajo al cual se presenta.
Hecho Con Lius Loaiza..
BorrarNota: 5.0
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ResponderBorrar1.Evitar responder con un color que no sea negro.
ResponderBorrar2.Referencia suele ponerse 2, máximo 4,entre familiares y laborales
3.Que sea fácil de leer,con letra clara y concreta
4. Responder toda la información adicional es importante
5.las fechas son importantes tanto en la parte laboral como en la educativa
valentina Urdinola
valentina Hernandez
yuliana villada
Nota: 4.5
Borrar1:Realizar una buena hoja de vida es muy importante; ya que es la primera impresión general que el reclutador se lleva de usted. Esta le sirve igualmente como base para la realización de su primera selección antes de pasar a la segunda etapa
ResponderBorrar2:Aplique 10 consejos claves para crear una hoja de vida exitosa. Gracias a la utilización de estos tips para construir un excelente CV, usted logrará no solamente cautivar toda la atención del reclutador, si no que también su curriculum vitae será ganador entre los otros. ¿Quiere conocer los 10 mejores trucos? Apliquelos ya.
3:Hoy en día es una realidad el reclutamiento por internet, saber enviar una hoja de vida por email. Descubre las 7 reglas para enviar una hoja de vida por email (o correo electrónico) de manera corecta y profesional.
4:Existes algunos errores típicos que cometemos al momento de realizar una hoja de vida, y que fácilmente podemos evitar si tenemos conocimiento previo de ellos. A través de este articulo usted conocerá los principales errores que se pueden evitar durante la realización de un currículum
yorman salazar
luis franco
Nota: 3.0
BorrarCuidado con los efectos del copy - paste
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ResponderBorrarPensamos que Su hoja de vida debe poner en evidencia los conocimientos y competencias que usted posee y que son requeridos para ocupar el puesto solicitado. Pienso que cada elemento mencionado debe ir orientado a lo que busca el reclutador.
ResponderBorrarToda hoja de vida debe tener un perfil profesional para que el empleador sepa hacia dónde va enfocada la trayectoria laboral y académica de un aspirante. Esta información debe ser corta y contener habilidades, experiencias y competencias básicas de un trabajador.
Una de las mayores claves de una hoja de vida atractiva es resaltar adecuadamente los logros y objetivos que usted ha conseguido durante su vida profesional. Muchas veces le gente erra en este punto al poner solamente las funciones que realizaba en un anterior trabajo.
La fechas son importantes tanto en la parte laboral como en la educativa. Yo por ejemplo rechazo muchas hojas de vida que no tienen fechas. Debe haber claridad en este aspecto, cuando no se establecen fechas generalmente se está escondiendo algo. Un proceso puede pararse porque no se puede verificar las fechas de ingreso o salida de un trabajo, universidad o curso.
Camila Arango T
Leidy Castaño
Nota: 4.5
Borrar1. Cuando redacte se perfil, sea directo y resalte principalmente sus fortalezas, sus características y su potencial.
ResponderBorrar2. Una de las mayores claves de una hoja de vida atractiva es resaltar adecuadamente los logros y objetivos que usted ha conseguido durante su vida profesional. Muchas veces le gente erra en este punto al poner solamente las funciones que realizaba en un anterior trabajo.
3. Toda hoja de vida debe tener un perfil profesional para que el empleador sepa hacia dónde va enfocada la trayectoria laboral y académica de un aspirante. Esta información debe ser corta y contener habilidades, experiencias y competencias básicas de un trabajador.
4. Destaque si maneja un idioma extranjero o si tiene formación en programas técnicos o académicos que le puedan ayudar en el trabajo al cual se presenta. Incluya selectiva mente los cursos y seminarios que le pueden dar un valor agregado al igual que los logros personales, académicos y profesionales que puedan ayudarle.
-Johan Carrasquilla
-Valentina Del Rio
Nota: 5.0
BorrarJuliana loaiza Abreu
ResponderBorrarYulieth Acevedo fuentes
Sara Echeverry Castañeda
Tips para una hoja de vida :
*no exigir sueldo, esperar que le pueden ofrecer por la experiencia que tenga
*Toda hoja de vida debe tener un perfil profesional para que el empleador sepa hacia dónde va enfocada la trayectoria laboral y académica de un aspirante.
*Escribir un perfil muy claro
*Intensidad horaria
*Tener presente el nombre de la empresa donde trabajo antes
*Ponga toda experiencia que tenga en el cargo que aspira
*la publicación de fotografía que se note seriedad y formalidad
*Recuerde que la primera impresión es la que cuenta y en eso es clave su hoja de vida, que es por donde será contactado para la entrevista o para presentar pruebas relevantes al puesto que aspira.
*elaborar una excelente descripción de cada experiencia
*Su hoja de vida debe tener toda la información para su contacto. Aunque parezca obvio, muchas personas olvidan incluir datos clave como dirección actualizada, correo personal, número fijo o celular
*colocar la hoja de vida debidamente grapada en carpeta o en un sobre de manila
*no incluir trabajos cuyo tiempo a sido de corto tiempo
Nota: 4.5
Borrar1. Sea preciso y claro :Una hoja de vida atractiva no debe ser más larga de dos cuartillas por el poco tiempo que se tiene ahora para leer. Debe ser muy esquemática e ir por aéreas y contener información precisa y detallada. Una parte importante es la presentación y ortografía,muchas hojas de vida son descartadas por tener errores, por lo que en este aspecto la hoja de vida debe ser impecable, porque es la presentación de una persona
ResponderBorrar2. Defina su Perfil profesional: Un perfil no debe ser muy largo, aproximadamente de un párrafo que no exceda las 60 palabras. Hay dos temas importantes que tiene que incluir, lo primero es describir la experiencia profesional y académica, y lo segundo es hablar sobre las habilidades del empleado como tal, pueden ser competencias interpersonales, aptitudes o cualidades que la persona tenga
3. Destaque logros y objetivos en la experiencia laboral:Es de suma importancia hacer énfasis en las metas y logros que se alcanzaron en cada uno de los puestos, esta es una de las claves esenciales porque realmente es esta información la que están buscando los nuevo empleadores
4. Plasme la Información completa en la experiencia laboral:Usted siempre debe colocar, los trabajos en los que ha estado, las posiciones que ha ocupado, todo esto con referencias verificables de sus superiores directos. La información debe ser concreta y debe incluir día, mes y año de ingreso y salida, incluyendo los datos más recientes al comienzo y toda experiencia antigua al final
La fechas son importantes tanto en la parte laboral como en la educativa. Yo por ejemplo rechazo muchas hojas de vida que no tienen fechas. Debe haber claridad en este aspecto, cuando no se establecen fechas generalmente se está escondiendo algo. Un proceso puede pararse porque no se puede verificar las fechas de ingreso o salida de un trabajo, universidad o curso
5. Incluya información pertinente con el cargo al que se presenta:Toda la información adicional es importante, si usted ha desarrollado un blog, tiene una página web o ha tenido algún tipo de reconocimiento o publicación, es fundamental que usted lo mencione en su hoja de vida, ya que puede servir como complemento para su currículo y ser el factor diferenciador entre una estrecha competencia entre dos candidatos
daniela posada
valentina estrada
Nota: 4.0
BorrarCuidado con los efectos del copy -paste "Yo por ejemplo rechazo muchas hojas de vida que no tienen fechas. "
¿Cómo realizar una buena hoja de vida?
ResponderBorrarRealizar una buena hoja de vida es muy importante; ya que es la primera impresión general que el reclutador se lleva de usted. Esta le sirve igualmente como base para la realización de su primera selección antes de pasar a la segunda etapa “la entrevista“.
Si su currículo vitar cuenta con algunos puntos importantes, estos lo harán un candidato seguro para la oferta de empleo ofrecida.
ECHO: Lorena Espinoza- Camila Arango Porras
Nota: 3.0
BorrarTips más concretos
1. ¿Cómo realizar una buena hoja de vida?
ResponderBorrarRealizar una buena hoja de vida es muy importante; ya que es la primera impresión general que el reclutador se lleva de usted. Esta le sirve igualmente como base para la realización de su primera selección antes de pasar a la segunda etapa “la entrevista“.
• Datos personales
− Nombre
− Apellidos
− Edad
− Dirección
− E-mail
− Teléfono casa
− Teléfono celular
• Foto
No coloque una foto en la playa recortada, ni una foto con fondo de colores, ni una foto en la que tenga ropa informal.
• Estudios
− Universidades (Nombre - País - Ciudad) y títulos obtenidos
− Idiomas manejados y Nivel
− Software y herramientas digitales manejadas.
• Experiencias laborales
− Nombre y actividad de la empresa
− Puesto ocupado
− Principales tareas realizadas durante esta experiencia laboral
− Logros obtenidos
• Formaciones adicionales e intereses o hobbies
− Otras formaciones que puedan influenciar en su favor
− Deportes
− Viajes
− Pasiones
• Referencias Laborales
2. Principales errores al momento de hacer una hoja de vida. ¿Cómo evitarlos?
Existes algunos errores típicos que cometemos al momento de realizar una hoja de vida, y que fácilmente podemos evitar si tenemos conocimiento previo de ellos. A través de este artículo usted conocerá los principales errores que se pueden evitar durante la realización de un currículum.
• Datos personales: verifique que no haya ningún error en su nombre, dirección, email o número de telefónico.
• Faltas de ortografía: revise detalladamente la ortografía de su hoja de vida, porque esto es una falta inadmisible para su selección. Utilice el corrector de ortografía en Word.
• Fuentes (tipo de letra): mantengan un mismo tipo de fuente durante todo su currículum vitae.
Nota: 5.0
Borrar-hablar siempre con la verdad ya que si no lo hace de algún modo los entrevistadores se darán cuenta.
ResponderBorrar-ser preciso y claro
-un curriculum debe de tener máximo entre 2 o 3 páginas
Tratar de que no sea llamativo y no poner en el los títulos o logros que ha tenido, eso lo pedirán después si es necesario
- en el curriculum trate de resumir su vida laboral y académica, que sea de una forma clara y sencilla
- a la hora de hacer su perfil redacte lo necesario
-en la hoja de vida poner lo principal
-Nombres
-Apellidos
-Edad
-Dirección
-Correo
-Teléfono
WENDY GIL HOLGUIN ONCE A
Nota: 4.0
Borrar• Suprima toda falta de ortografía. Le aconsejamos imprimir su HV para que pueda leerla de manera más detalladamente, pueda revisar su coherencia e identificar mejor las faltas de ortografía.
ResponderBorrarNo solo eso, imprima su curriculum también para saber si los campos están bien estructurados, los colores salen como desea. Etc. Porque imagínese que usted envía su hoja de vida por e-mail y que al ser impresa por el reclutador, esta no sale bien. ¡Que mala suerte!
• Evalúe su curriculum desde otra perspectiva. Pónganse en los zapatos del reclutador y pregúntese si su CV es totalmente convincente.
• Siéntase a gusto y seguro con lo que escriba dentro de su curriculum vitae. Recuerde que el día de la entrevista usted deberá justificar o sustentar algunos de los puntos mencionados. ¡Nunca mienta en su hoja de vida!
• Pídale el favor a un amigo o familiar de leer su CV. Solicítele su punto de vista sobre el diseño, la coherencia, la legibilidad y la claridad. Dependiendo de lo observado y con la debida retroalimentación recibida, mejórela antes de enviarla a la empresa que desea postular.
Valentina Mosquera Perea 11-A